2020年福建金源纺织有限公司社会责任报告

    企业社会责任是中国经济发展的必然要求。随着科技的进步和经济的发展，产品本身在功能、外形等方面的同质化日益加深，价格战愈演愈烈，企业的社会责任已经成为价格、质量之后参与市场竞争的核心竞争力之一。因此，企业的社会责任可以转化为发展机遇，承担社会责任并非只是消极的负担，她不但可以创造直接的市场机会，还可以提升企业形象，增加无形资产，扩大品牌效应，提高美誉度，凝聚优秀人才，赢得消费者及合作者信任，降低生产成本，提高盈利能力，有利于企业的可持续发展。  

现将我公司履行社会责任情况报告如下：  

一、科学发展

二、信用建设

    福建金源纺织有限公司连续多年被认定为福建省“守合同、重信用”企业以及诚信单位，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。本年度我们为进一不做好信用管理工作主要从以下几个方面着手：  

    1、由公司副总经理及财务总监牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识培训；

    2、加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善；

    3、加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由综合部统一管理。由相关的管理人员严格按照档案的保留期限分类保存，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

三、公平运营

1、反对商业贿赂、防止腐败  

    公司识别腐败的风险，坚决杜绝商业贿赂和其他腐败行为，建立反腐倡廉长效机制。要求干部廉洁自律，实施干部  任职承诺，各级领导起到反腐倡廉示范作用。定期组织干部和员工进行廉政教育培训，营造廉洁高效的商务环境。  

2、公平上岗  

    公司坚持依法经营，支持反垄断和反倾销，支持鼓励竞争的公共政策。公司始终树立“以人为本”的理念，尊重知识，尊重人才。破除“用人唯亲”歪气，树立“用人唯才”正气，建立有上有下公平竞争的上岗机制。  

四、环保节约  

1、环境管理  

    公司于2014年通过了ISO14001环境管理体系认证，增强了环境管理能力。加大产品结构调整力度，依据相关产业政策要求按期淘汰落后的生产设备、生产工艺等。加强生产技术和设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。  

2、降污减排  

    公司严格按照国家及地方标准法规，由环保部门定期对公司排放的固体废弃物和噪声进行检测，对超标项定期进行整改，对原有老设备进行改进，使之更省电、更环保、更节能。  

五、安全生产  

1、安全生产管理  

    公司本着“安全第一”的安全生产方针，逐步推行现代安全管理，编制安全生产管理制度。各部门在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一。公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。 

2、安全生产投入  

    公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全设施，包括个人防护设备、劳动防护用品等。为保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。  

3、安全生产教育和培训  

    公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定安全生产培训制度和计划，组织员工接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识和技能。将安全制度落实与班组建设相结合，持续优化现场作业环境，促进了企业生产、员工安全与健康的稳步发展。  

4、安全生产检查  

    公司安全管理部门按季、月、周等周期，实施有重点的安全巡查。汛台期间、节假日期间，组织专项安全检查。对检查过程中发现的安全隐患，责任部门限期整改。每月统计分析，公开评价，明确阶段性工作重点。  

六、顾客与消费者权益  

1、产品质量与安全  

    “质量在我心中产品质量在我手中，以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量法制观念，提高员工质量意识。”是福建金源纺织有限公司员工遵守的行为准则。作为制造企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。作为企业员工，必须要求做到“技术立足，统筹协调。言必行，行必果！”无论多么具体而繁锁的小事，金源人都锲而不舍落实到底！在全体员工团结一致的努力拼搏下，达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作，安全高效生产出合理数量高品质产品。  

2、责任营销  

    与顾客合作共赢，赢得顾客和消费者的信赖。公司致力于建立长期的顾客关系，持之以恒地发展与顾客的良好关系，努力与顾客实现共赢。

3、投诉与争议处理  

    公司高度重视与顾客的沟通和交流，采用多种途径和方法，识别顾客需求或投诉，在售前、售中、售后三个方面为顾客提供多层次、多渠道、全天候的服务。

七、合作共赢  

    公司致力于与供方建立共担风险、共享利益、合作双赢的友好伙伴关系，保障供方的合法权益，与诚信供方建立长期稳定的合作关系。与供方建立通畅的沟通渠道，通过高层互访沟通、定期的信息交流等机制，推动双向交流，增进市场、产品、技术、管理等知识的共享。  

八、和谐劳动关系  

1、劳动合同与薪酬  

    公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。公司严格遵守国家和地方的法律法规，结合自身的实际情况，制订《集体合同》，明确劳动者的工作时间。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。  

2、社会保障与福利  

    公司依法为员工缴纳社保。除此之外，每年为在职员工购买企业补充医疗保险，进一步为需要就医的员工提供保障。每年，召开职代会公布当年社保缴纳情况。  

3、职业健康安全  

    关注员工身心健康，进行全员健康普查。公司每年为员工组织一次职业健康检查，建立了员工健康电子档案。积极开展健康咨询活动，利用发布预防疾病的信息和知识等综合手段，关心员工健康，减少疾病危害。  

4、民主管理  

    公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。

5、员工培训和发展  

    开展全方位、多层次、系统性的教育培训。公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对管理员工，每年资助优秀员工进行学历培训。针对一线生产职工，对不同的职位开展一系列活动和培训，如上岗培训、班长培训、岗位技能培训、学历培训等等。  

九、社会参与和发展  

1、社区建设  

    在“真心奉献”经营理念引领下，公司把关爱社会、回报社会作为企业生存的价值和发展动力。  

2、公共事业发展  

    忠实践行“真心奉献”社会的承诺。公司积极组织和支持以党员为主体的志愿者队伍成立。开展志愿活动，增进公共福利。  

3、促进就业  

    公司结合企业发展需要，每年都创造条件为企业所在社区提供就业岗位，近几年，吸纳社会下岗人员上千人次就业。同时，开展专业技能培训，提高技能水平，为实现顺利就业，增加居民收入创造条件。工会还定期上门家访生活困难的员工，及时送上现金、粮食、豆油、衣物等生活必须补助品，帮助他们解决实际困难，使他们真正感受到企业对他们的关爱。  

4、保护弱势群体  

    公司本着“以人为本”的原则，积极开展各类社会救助工作，组织职工参与各类扶贫帮困、捐赠活动。珍爱生命，关注健康是每个公民的义务。公司每年都组织员工参加义务献血活动。  

5、防灾救灾

    灾难无情人有情，一方有难八方援。公司倡导“无私奉献、救死扶伤”的崇高行为，积极参与扶贫救灾等公益活动，充分展现“真心奉献”企业精神。在汶川、玉树、雅安地震当中，公司都带领公司全体员工积极捐款捐物，奉献属于金源人的一片爱心。